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对数据信息进行收集和整理，是素质模型建立的中心环节。 -
判断题
等级化的薪酬结构往往等级较少，级差较大，扁平化的薪酬结构往往等级较多，级差较小。 -
多项选择题
制定薪酬管理政策包括（）
A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬沟通
D.薪酬调整
