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单项选择题
下列招聘甄选方法中，了解人际协调能力最有效的方法是（）
A.心理测验
B.背景调查
C.演讲
D.无领导小组讨 -
单项选择题
进行校园招聘面试中，适合运用的面试题型是（）
A.行为性问题
B.封闭性问题
C.情景性问题
D.多选式问题 -
单项选择题
由于应聘者高烧不退，从而导致在面试中发挥不佳。这种因素形成的误差称之为（）
A.方法误差
B.随机误差
C.系统误差
D.环境误差
