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多项选择题
我国劳动争议的特点是()。
A.劳资矛盾不可避免性
B.劳动争议的易发性与多发性
C.集体劳动争议的强冲突性
D.劳动争议复杂性
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问答题
近期,某公司对本*单位的劳动规章制度进行了一次较大的修改,其中某些内容涉及劳动者的切身利益,公司在与职工代表协商的过程中,全体劳动者采取了集体停工行为,并声称一致不通过该公司修改后的规章制度。假如你是该公司的劳动关系协调师,你将会怎样处理?
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企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些?
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如何妥善处理,可保证公司的利益?
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