多项选择题
人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列哪些职责？（）
- A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
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多项选择题
当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列哪些情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断？（）
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.对方当事人临时有事 -
多项选择题
下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 -
多项选择题
劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列哪些事由的除外？（）
A.移送管辖的
B.正在送达或送达延误的
C.等待另案诉讼结果、评残结论的
D.正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
