相关考题
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单项选择题
国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式
A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④ -
单项选择题
国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。
A.弥补母国人员的不足
B.增强当地人的责任感
C.母公司容易控制海外子公司的经营
D.当地人的薪酬福利等费用可能降低 -
单项选择题
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
A.选拔
B.培训
C.准备
D.回任
