考题列表
- 判断题 客户经理擅自删除或修改系统中的贷款相关资料，其问责标准为严重类。
- 判断题 客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的...
- 判断题 客户经理对明显的关联交易（如合作方、员工及其亲属或关联企业员...
- 判断题 员工对处理决定不服的，可在收到处理决定次日起10日内向上级监...
- 判断题 被调查人拒绝在调查材料签名的，应有相关调查人员在材料上注明情况。
- 判断题 员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的...
- 判断题 员工两次以上故意违规，属于较严重情节。
- 判断题 员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。
- 判断题 员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。
- 判断题 各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
- 多项选择题 《中国银行分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的...
- 多项选择题 根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对于“较严重类...
- 多项选择题 根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实...
- 多项选择题 发生下列哪些情形，给予责任人员警告至记过处分（）。
- 多项选择题 下列行为哪些属于从轻、减轻或免于处分（）。
- 多项选择题 下列行为哪些属于从重或加重处分情形（）。
- 多项选择题 员工违规处理的种类有（）。
- 多项选择题 处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
- 单项选择题 各级（）认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。
- 单项选择题 客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性...
- 单项选择题 客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联（...
- 单项选择题 客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写...
- 单项选择题 客户经理擅自修改合同条款，其问责标准为（）。
- 单项选择题 客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查...
- 单项选择题 对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况，或提供不真实或有重大缺陷...
- 单项选择题 《中国银行分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问...
- 单项选择题 《中国银行分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：（）。
- 单项选择题 监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，...
- 单项选择题 员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减...
- 单项选择题 员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣...
- 单项选择题 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
- 单项选择题 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
- 判断题 基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行...
- 判断题 员工如果认为上级的指示、决定有错误的，可以向上级提出修改或撤...
- 判断题 中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度，不得无故迟到、早退。
- 判断题 中国银行员工不得违反银行有关定价制度的规定，以不正当竞争手段...
- 判断题 未经授权或批准，员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、...
- 判断题 对于擅自使用银行行名、行徽、服务标识，或者假冒银行网站、电话...
- 判断题 中国银行员工有责任积极维护银行利益和声誉，不得组织、参与、支...
- 判断题 业务关联方主动提供的礼品、履行安排、食宿招待等，在不影响正常...
