考题列表
- 单项选择题 下列选项中,不研究归因理论的心理学家是( )
- 单项选择题 同一班组、工段及车间的职工容易形成非正式群体,其主要影响因素...
- 单项选择题 非正式群体形成的首要因素是( )
- 单项选择题 在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录,...
- 单项选择题 提出X理论和Y理论的著作是( )
- 单项选择题 第一次把工业中的人际关系提到首位的是( )
- 单项选择题 奖励应当达到“雪中送炭”的效果,体现了强化的( )
- 单项选择题 群体动力理论的创始人是()
- 单项选择题 下列选项中,不属于遭受挫折后积极性行为的是( )
- 单项选择题 领导者素质主要指领导者具有的( )
- 单项选择题 组织设计的核心是( )
- 单项选择题 我们只能通过人的行为间接地推断得知人的态度,这说明态度具有( )
- 单项选择题 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是( )
- 单项选择题 能力质的差异主要表现为( )
- 单项选择题 人的认识和探求真理的需要是否得到满足而产生的情感和情绪类型是( )
- 单项选择题 价值观全部作用的实质和核心是( )
- 单项选择题 下列选项中,属于口头沟通的有( )
- 单项选择题 对群体凝聚力作用的性质起决定性作用的因素是( )
- 单项选择题 在组织中,既自私,又富有攻击性的人,其价值观属于( )
- 单项选择题 在知觉过程中,对某人无好感,则对他的举动都看不顺眼,有了好感...
- 单项选择题 较常见的解决冲突的方法不包括( )
- 单项选择题 小型群体的合理规模为( )
- 单项选择题 与人们顺利完成工作和胜任工作相关的心理特征是( )
- 单项选择题 关于管理心理学和组织行为学两门学科关系的正确认识是( )
- 单项选择题 马克思和恩格斯之间的友谊可以作为哪种交往的典范( )
- 单项选择题 下列选项中,属于社会性人际关系的有( )
- 单项选择题 中国组织文化的大致特点不包括( )
- 单项选择题 企业形象外在的符号化的表现形式是( )
- 单项选择题 在管理方格理论中,9.9型管理方式又称为( )
- 单项选择题 在绩效考核中,考核者是个革新能手,则他对于一心搞革新的人就可...
- 多项选择题 交往风格类型鉴定法将领导者分为( )
- 多项选择题 下列属于绩效考核中的心理偏差的是( )
- 多项选择题 凯利认为,归因的决定标准包括( )
- 多项选择题 顺从行为的表现可以分为( )
- 多项选择题 下列对实验法的评价,正确的是( )
- 问答题 列举法约尔的管理原则。
- 问答题 试述冲突的基本过程。
- 问答题 心理学家伯恩于1961年和1964年曾做过实验。他给被试者阅...
- 问答题 试述组织变革的动因。
- 问答题 简述阿尔波特的价值观分类。