考题列表
- 问答题 什么是工作时间和工作日？结合我国国情及自身实际，分析工作日和...
- 问答题 劳动行政监督机构和监督检查人员拥有哪些职权?
- 问答题 什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？
- 问答题 简述劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。
- 多项选择题 劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）
- 多项选择题 就业服务的主要内容有（）
- 多项选择题 下列属于工资总额的组成部分的有（）
- 多项选择题 下列属于劳动者基本劳动义务的有（）
- 单项选择题 下列不属于女职工禁忌劳动范围的是（）
- 单项选择题 劳动力市场中最能体现社会正义的（）
- 单项选择题 下列属于劳动就业的是（）
- 单项选择题 下列不属于确立和调整最低工资时应考虑主要因素的是（）
- 单项选择题 国际劳动立法的基础，即国家劳工组织成立的基础性文件是（）
- 单项选择题 根据《劳动法》，下列不属于用人单位基本义务的是（）
- 单项选择题 劳动法最早产生于（）
- 单项选择题 根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须订立书面合同的期限为（）
- 单项选择题 劳动者要服从用人单位的指示和命令。这体现了个别劳动关系（）
- 单项选择题 用人单位裁员后，多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员（）
- 单项选择题 成熟的劳动关系大致形成于（）
- 单项选择题 对罢工的处理通常有两种方式：裁决和（）
- 单项选择题 集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中，非正式谈判结构包...
- 单项选择题 对不当劳动行为的补救措施主要包括：行政补救、民事补救和（）
- 单项选择题 规范集体劳动关系法律基础的三项原则是：多数原则、排他原则和（）
- 单项选择题 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他...
- 单项选择题 劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是（）
- 单项选择题 管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化...
- 单项选择题 下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）
- 单项选择题 独立的《劳动合同法》最早出现在（）
- 单项选择题 马克思的资本主义劳动关系理论认为，就业关系的主要基础是（）
- 单项选择题 劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）
- 单项选择题 对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）
- 单项选择题 失业保险金的领取时间是由失业人员累计缴费时间决定的。对于1—...
- 单项选择题 美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额...
- 问答题 什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。
- 多项选择题 法律规定对不当劳动行为的补救措施有（）
- 多项选择题 社会保险的原则包括（）
- 多项选择题 下列可能成为劳动争议仲裁中的仲裁参加人的是（）
- 多项选择题 下列有关最低工资标准说法正确的有（）
- 单项选择题 根据劳动法，未成年工禁忌从事的劳动范围是（）
- 单项选择题 劳动关系主体的违法行为规定法律责任种类包括民事责任、刑事责任和（）
