考题列表
- 问答题 根据你对创造环境的了解和认识，你认为创造者应该如何营造良好的...
- 问答题 在一个创造群体中，群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何...
- 问答题 科学发现与技术发明有何不同，如何保护自己的技术创造发明成果，...
- 问答题 管理创新有何作用？就你所见到的管理状况，有哪些方面应该创新？
- 判断题 企业文化激励机制不是企业文化建设的内容。
- 判断题 即使不指导学生如何做，他们的行为有时也会比有目标时更具有创造性。
- 判断题 和外在动机相比，内在动机对创造力的影响更为重要。
- 判断题 知识是在该专业领域进行创造的必要条件。
- 多项选择题 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般不会采用...
- 多项选择题 国防技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。
- 多项选择题 灵感的特点和直觉一样不具有（）。
- 多项选择题 创新的超越性表现在（）等方面。
- 多项选择题 价值观是对人生目的、意义的（）。
- 多项选择题 农业技术人员是（）的一部分，是社会大生产的产物，也是先进生产...
- 多项选择题 从输出资源来看，经济可以分为（）。
- 多项选择题 创造能力是一种（）。
- 多项选择题 创新思维有几个方面的含义，分别为（）。
- 多项选择题 我国的农业是（）。
- 多项选择题 思维是依赖于对研究课题的（）上，把问题的条件与已有的认知结构...
- 多项选择题 交际能力差的人成功的主要因素在于他们的（）。
- 多项选择题 人生的目的通常是（）。
- 多项选择题 业余技术人员不是（）的代表者。
- 多项选择题 从市场来看，经济可以分为（）。
- 多项选择题 精神意识不包括（）。
- 多项选择题 创新的含义分别为（）。
- 单项选择题 包括人际关系以及各项规章制度和纪律等是指（）。
- 单项选择题 以（）为特点的企业文化有共同的价值观念。
- 单项选择题 企业制度的作用和影响主要是在（）层面。
- 单项选择题 制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。
- 单项选择题 从企业的层次结构看，企业管理属于（）层次。
- 单项选择题 积极的（）最能调动人的这种经济意识，从而激发人的营销潜力。
- 单项选择题 创新性是一种（）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。
- 单项选择题 人在认知上不曾经验过该物件的外型或符号意涵，或是与曾体验过的...
- 单项选择题 产品在社会上是否能实际应用的（），以确认是否真正合于社会需求。
- 单项选择题 （）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
- 单项选择题 （）是产生互补的必要条件。
- 单项选择题 “吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是提高能力...
- 单项选择题 （）是一种内在的没有发挥出来的力量或能力，这种能量难以从表象看出。
- 单项选择题 一般与人的具体社会活动、职业、环境等特点直接息息相关，是容易...
- 单项选择题 每当我们取得一定进步的时候，都可以给予自己适度的奖励，这种方...
