考题列表
- 填空题 辅助岗位人员(含机关管理、专业技术岗位)向生产一线岗位流动,...
- 填空题 员工在石化公司二级单位间的调入、调出,需经()审批方可办理调动手续。
- 填空题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借...
- 填空题 企业员工法定退休年龄为:男年满()周岁,女工人年满()周岁,...
- 填空题 从事高空、()岗位工作累计满10年;从事()、高温岗位工作累...
- 填空题 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳...
- 填空题 员工办理内部退养的条件为()。
- 填空题 内部退养和休哺乳假员工按()管理。
- 填空题 员工办理退养有()、()、(),经石化公司劳资培训处批准后方...
- 填空题 员工办理休哺乳假需有()、()、(),经石化公司批准后方可休哺乳假。
- 填空题 提前退休人员按()进行统计。
- 填空题 非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
- 填空题 在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()...
- 填空题 月份劳资报表中的一般管理人员分为()、()、()、()。
- 填空题 高级主管对应的专业技术职称级别为()。
- 填空题 主办对应的专业技术职称级别()。
- 填空题 助理主办对应的专业技术职称级别()。
- 填空题 月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为()级别。
- 填空题 专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为()的人员。
- 填空题 专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为()的人员。
- 填空题 专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为()的人员。
- 填空题 专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为()的人员。
- 填空题 专业技术人员中技术五级对应的是()人员。
- 填空题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
- 填空题 劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会...
- 填空题 员工提前()日以书面形式通知员工所在单位,可以解除劳动合同。
- 填空题 员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定...
- 单项选择题 ()人员(含机关管理、专业技术岗位)向生产一线岗位流动,经培...
- 单项选择题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借...
- 问答题 劳动组织岗位职责?
- 问答题 简述处级机构设置与变动流程?
- 问答题 简述事业部内部调动业务流程?
- 单项选择题 ()是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备,采用一定的方法...
- 单项选择题 ()是员工接触工具或劳动对象的活动。
- 单项选择题 ()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对...
- 单项选择题 布置工作地时间可分为:技术性布置工作地时间、()。
- 单项选择题 非工作时间可分为:组织造成的非工作时间、()。
- 单项选择题 现代企业组织机构形式(相对于传统企业组织机构形式)有多种,主...
- 单项选择题 ()是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从...
- 单项选择题 ()把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。