考题列表
- 单项选择题 在企业的营销导向阶段，企业最大的问题是（）
- 单项选择题 成人学习中要注意问题的是（）
- 单项选择题 企业在成长的第一阶段，成长的动力来源于（）
- 单项选择题 设计和实施股票期权模式，要求公司必须是（）
- 单项选择题 最大的可变成本是（）
- 单项选择题 市场区隔的方法一般是首先（）
- 单项选择题 企业在生产导向阶段的最大任务是（）
- 单项选择题 员工日常行为动作平台就是企业的管理平台，其建立方法是（）
- 单项选择题 一个人在本行业里长期经验的积累就是（）
- 单项选择题 股权激励制度的激励对象一般限定于（）
- 单项选择题 美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）
- 单项选择题 一般认为，扁平化的组织架构是（）
- 单项选择题 当企业本身管理制度很不完善的时候，有很大风险的管理系统是（）
- 单项选择题 企业管理软的一手是（）
- 单项选择题 把企业管理的经验第一次上升为理论的人是（）
- 单项选择题 在波特竞争力模型中，导致替代品出现的原因是（）
- 单项选择题 过程观点的焦点是（）
- 单项选择题 面向过程的组织变革，主要是打破（）
- 单项选择题 常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）
- 单项选择题 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于...
- 单项选择题 事业部制的主要不足在于（）
- 单项选择题 许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制...
- 单项选择题 面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素...
- 单项选择题 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？（）
- 单项选择题 某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂（分公司），...
- 单项选择题 在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）
- 单项选择题 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为...
- 单项选择题 一位新上任的领导，面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态，用...
- 单项选择题 国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措...
- 单项选择题 随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用，组织结构将有可...
- 单项选择题 关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）
- 单项选择题 工业企业的生产管理，在企业经营系统中属于（）
- 单项选择题 组织设计的依据较多，但如下哪一条不能作为组织设计的依据？（）
- 单项选择题 把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（）划分部门
- 单项选择题 有人说“委员会是由不情愿的人挑选不合格的人组成的，所做的是不...
- 单项选择题 某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和...
- 单项选择题 对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，以下哪...
- 单项选择题 职能职权的运用最可能造成（）。
- 单项选择题 事业部制的主要不足在于（）。
- 单项选择题 直线职能制组织形式一般适用于（）
