考题列表
- 判断题 分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用...
- 判断题 重大节日政治活动及会议期间，分包单位必须安排领导值班，值班人...
- 判断题 对总包施工方案有异议，必须以书面形式反映。
- 判断题 劳务分包队伍退场时，根据“你的带走，我的留下”原则，正常退场。
- 判断题 工人进入施工现场变换工种的，可以不进行新工种安全教育。
- 判断题 抹灰作业分包企业和油漆作业分包企业资质不分等级。
- 多项选择题 分包单位负责编制并上报总包方项目经理部认可的计划种类有（）
- 多项选择题 由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条...
- 多项选择题 劳务分包队伍进出场管理中，禁止使用的人员有（）
- 多项选择题 模板作业分包企业资质为二级的标准是（）
- 多项选择题 企业注册资本金需要10万元以上的二级劳务分包企业有（）
- 单项选择题 支付工程款时，应把（）列为第一支付顺序。
- 单项选择题 过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目...
- 单项选择题 工程结算必须在工程完工，项目验收后（）内（或按照合同要求）报...
- 单项选择题 各分包单位应设成品保护检查员（），负责检查监督本专业的成品保护工作。
- 单项选择题 下列选项由总包单位负责的是（）
- 单项选择题 具有脚手架搭设作业二级资质标准的分包企业的作业范围正确的是（）
- 单项选择题 劳务分包企业的作业人员持证上岗率为（）
- 判断题 身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。
- 判断题 超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。
- 判断题 甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。
- 判断题 合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。
- 判断题 诚实信用原则是民事法律的基本原则，是区别于行政法律、刑事法律...
- 多项选择题 特别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间。
- 多项选择题 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。
- 多项选择题 因欺诈而订立的合同的条件有（）。
- 多项选择题 显失公平是一方当事人利用了（），致使权利义务不对等。
- 多项选择题 合同无效或被撤销的法律后果（）。
- 单项选择题 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。
- 单项选择题 未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。
- 单项选择题 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。
- 单项选择题 未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。
- 单项选择题 从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
- 单项选择题 在诉讼时效的最后（）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的...
- 单项选择题 诉讼时效届满当事人丧失的是（）。
- 单项选择题 我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。
- 单项选择题 下列情形中，属于效力待定合同的有（）。
- 单项选择题 限制行为能力人的（）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订...
- 单项选择题 无民事行为能力人只能通过（）订立合同。
- 单项选择题 欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。
