考题列表
- 判断题 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，...
- 判断题 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
- 判断题 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
- 判断题 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先...
- 判断题 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
- 判断题 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
- 判断题 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
- 判断题 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
- 判断题 劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
- 判断题 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内...
- 判断题 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包...
- 判断题 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使...
- 判断题 在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
- 判断题 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
- 多项选择题 培训成本的核算方法有（）。
- 多项选择题 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。
- 多项选择题 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
- 多项选择题 发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承...
- 多项选择题 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。
- 多项选择题 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。
- 多项选择题 劳务分包合同的形式包括（）。
- 多项选择题 劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后...
- 多项选择题 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。
- 多项选择题 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。
- 多项选择题 劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。
- 多项选择题 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
- 单项选择题 培训成本的核算方法有（）。
- 单项选择题 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。
- 单项选择题 解决农民工培训经费的是（）。
- 单项选择题 培训成本的核算方法有（）。
- 单项选择题 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
- 单项选择题 （）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联...
- 单项选择题 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施...
- 单项选择题 省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。
- 单项选择题 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采...
- 单项选择题 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。
- 单项选择题 劳务分包合同的形式不包括（）。
- 单项选择题 （）负责工程测量定位、沉降观测。
- 单项选择题 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。
- 单项选择题 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包...
