考题列表
- 多项选择题 专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
- 多项选择题 创新环境包括（）方面。
- 多项选择题 一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。
- 多项选择题 执行力过程中出现的问题，包括（）。
- 多项选择题 创新思维包括（）方面。
- 多项选择题 自信常见的行为包括（）。
- 单项选择题 以下选项中创新素质不包括（）方面。
- 单项选择题 关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
- 单项选择题 决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行...
- 单项选择题 胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面...
- 判断题 个体执行力是组织执行力的细胞。
- 判断题 提高执行力是实现中国梦的关键所在。
- 判断题 促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；...
- 填空题 执行意识通常表现为（）、（）、（）的责任感、使命感。
- 填空题 服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
- 判断题 人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。
- 判断题 组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变...
- 判断题 执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。
- 判断题 执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化...
- 填空题 组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。
- 填空题 影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。
- 填空题 技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
- 填空题 执行者的误区包括：（）和（）。
- 多项选择题 执行力不强的表现有：（）
- 多项选择题 创新人格的培养应该着手的方面包括：（）
- 填空题 管理的杠杆在于（）。
- 填空题 在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏...
- 填空题 “千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千...
- 填空题 专业技术人员服务力的形式性要素是（）。
- 填空题 有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。
- 填空题 执行有两种基本形式：（）（）。
- 填空题 面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。
- 填空题 组织创新的核心内容是：（）。
- 填空题 创新服务力制度执行步骤一共有（）条。
- 填空题 在一个组织中，岗位与角色是（）
- 填空题 能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）
- 填空题 服务创新就是对传统服务的（）。
- 填空题 把一件事情、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些...
- 判断题 组织执行力包括： 有形执行力与无形执行力2部分。
- 判断题 一个组织从执行的效益来说，不是结构决定流程，而是流程决定结构。
