判断题 GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。

判断题 企业追求竞争优势有两个境界，一是暂时的竞争优势，另外一个是持续的竞争优势。

单项选择题 人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。