判断题 如果发现员工表现不好，应发出业绩警告。

判断题 GROW的意思是成长，帮助员工成长。

判断题 GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。