单项选择题
择业动机理论认为动机强度鱼效价及期望值成（）
A.正比关系B.反比关系C.线性关系D.离散关系
单项选择题 以下不属于职业生涯管理主体的是（）
单项选择题 一个人的就业所需的技术和能力被称为（）
单项选择题 20世纪50年代，提出了人-组织匹配理论的是美国心理学家（）
