单项选择题
下列有关成对比较法说法错误的是（）
A.成对比较法也称为配对比较法B.采用这种方法，无需再将所有参加考评的人员进行逐一比较C.应用该方法时，能够发下每个员工在哪些方面比较出色D.在涉及的人员范围不大的情况下，宜采用该方法
单项选择题 职业生涯发展阶段理论是以（）为理论基础，从发展的角度来研究个体职业行为。
判断题 薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
判断题 薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
