填空题
发达国家的职务晋升制度主张用人与伦理脱离关系,更重视能力与绩效,如美国不以学历、资历作为晋升标准,而强调()。
能力与绩效
填空题 职业介绍机构往往担当着双重角色,既为组织(),也为求职者择业。
填空题 人力资源供给预测包括两方面,一是组织()拥有量预测,二是外部供给量预测。
填空题 人力资源净需求如果为正,则表明企业()。