填空题 （）的问题是没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。

填空题 对某种刺激或压力做出反应的（），取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等。

填空题 要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定（）的方向。