判断题 “贵和持中”原则坚持的是求稳，重维持现状，和为贵。

判断题 冲突可以暴露矛盾和问题，对组织起积极作用。

判断题 建设性冲突表现为不愿意听取对方的意见和观点，双方由意见和观点的争论转变为人身攻击。