单项选择题
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()
A.低组织低关心 B.低组织高关心 C.高组织低关心 D.高组织高关心
单项选择题 美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为,没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式,这种观点来源于()
单项选择题 人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
单项选择题 在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()