问答题
简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
职能能力，人力资源能力，财务状况，企业经营价值观，企业经营规模，企业组织结构类型。
问答题 简述薪酬管理的内容。
填空题 薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）、（）、（）。
填空题 米尔斯和斯诺将经营战略分为：（），（），（）
