判断题 薪酬水平与员工的离职率之间存在显著的负相关关系，即薪酬水平越高，员工离职率就越低。

判断题 薪酬区间反映了企业针对某一特定职位，愿意支付给不同绩效或者经验的员工的薪酬的合理差距。

判断题 相对于短期绩效薪酬，“长期绩效薪酬”是一种在一年或更长时间内，为实现设定的业绩目标而给予一定回报的制度。