单项选择题 在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。

单项选择题 绩效加薪的幅度主要取决于（）。

单项选择题 （）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。