单项选择题
在《国民财富的性质和原因的研究》中，亚当•斯密是通过（）对人们的利己行为的制约与不加控制来区别自利与自私。
A.管理机制 B.淘汰机制 C.竞争机制 D.合作机制
单项选择题 古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（）假设为起点的。
单项选择题 实现个人理想抱负，发挥个人能力于极限的需要是（）。
单项选择题 劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是（）。
