多项选择题 用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。

多项选择题 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

多项选择题 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。