问答题
简述企业处理劳动争议纠纷的对策。
1）强化劳动合同管理.规范劳动用工行为 2）依法制定内部规章制度 3）理顺劳动关系.全面深化国有企业改制深入进行
问答题 简述我国劳动关系现状的影响因素。
问答题 简要概况劳动合同的内容。
问答题 简述处理劳动关系的基本原则。
