问答题
简述人力资源需求分析方法和技术。
1）零基预测法。是完全根据业务目标和各部门工作职责来预测组织人力资源需求，这种方法工作量大，是一种彻底科学化、不断优化调......
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问答题 简述人力资源存量诊断的方法。
问答题 简述人力资源供求平衡分析步骤。
问答题 简述组织调整设计的方法。
