问答题
薪酬区间重叠度的设计原理是什么？
在下一个薪酬等级上技能较强的、绩效较高的员工对企业价值的贡献比在上一个等级上新晋级员工的贡献更大。薪酬区间的重叠还有利于......
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填空题 薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。
问答题 不同薪酬区间的内部结构特征是什么？
问答题 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？
