判断题 柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式，把组织意志变为自觉行动。

判断题 不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。

判断题 工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。