填空题
组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并（）到整个组织，从而达到组织学习的目的。
扩散
填空题 学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。
填空题 组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定（）。
填空题 权力无论其质还是量上都不是“定数”，而是取决于很多变量的（）。
