判断题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。

判断题 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。

判断题 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。