单项选择题 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。

多项选择题 从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。

判断题 中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。