多项选择题 中国文化对人力资源管理的影响包括（）。

判断题 美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。

判断题 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。