多项选择题
定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中，企业的岗位任职资格模型一般包括哪四个维度？（）
A.岗位胜任（必备）的经验要求B.岗位胜任（必备）的个性特质要求C.岗位胜任（必备）的能力要求D.岗位胜任（必备）的知识要求
多项选择题 在管理实践中，企业的岗位任职资格模型有哪几个维度？（）
多项选择题 在岗位设计技术模块中，实践中进行岗位设计的四种模式中，下列说法错误的是（）。
单项选择题 销售人员基于工作饱和度的定编模式分为两个层面：一是微观层面的定编；二是宏观层面的定编。以下关于销售人员在微观定编层面步骤最困难的一步是（）。
