单项选择题 在工资制度实践中，（）是一种既考虑职位又考虑技能的薪酬方案。

单项选择题 以下哪一项不属于关键事件法的不足（）

单项选择题 关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。