单项选择题
在工资制度实践中，（）是一种既考虑职位又考虑技能的薪酬方案。
A.岗位工资制B.绩效工资制C.岗位技能工资制D.能力工资制
单项选择题 以下哪一项不属于关键事件法的不足（）
单项选择题 关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。
单项选择题 通常情况下，根据关键绩效事件（KPA）的影响结果重要程度，不可接受事件占比为（）
