判断题 团建标准中的团队，是按“高低搭配、优势互补、以强带”的原则组建的小型团队。

判断题 每月违规处罚合计扣款（不包括赔款）不得超过本人当月应发工资的15%，且扣款后余额不得低于当地最低工资标准，对当月不能扣完的部分，顺延到后续月份扣除。

判断题 五级处理，扣分标准：扣10分/当月，扣款标准：150元/当月。