单项选择题 （）效率比较高，能够同时对多名两试者开展面试并记录信息，以备组织进行评价和筛选，有效的节省了组织的人力资源成本。

单项选择题 （）是面试者胜任工作岗位的最核心要素。

单项选择题 （）是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术，也是我们在强常生活中接触最多的一种招聘方式。