单项选择题 新员工培训的目的在于互相了解、打消疑虑、适应工作和（）。

单项选择题 （）是企业最根本、最主要的竞争优势。

单项选择题 有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括不直接指责员工、谈话直接具体、让员工多说和（）。