单项选择题 （）是企业最根本、最主要的竞争优势。

单项选择题 有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括不直接指责员工、谈话直接具体、让员工多说和（）。

单项选择题 有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和（）。