多项选择题
对于卫生人力资源培训评价的方法中，用于CIPP评价模型的核心评价有（）
A.背景评价B.输入评价C.输出评价D.成果评价
多项选择题 微观卫生人力资源管理具体包括（）
多项选择题 下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
多项选择题 下列属于卫生信息管理机构的是（）
