单项选择题
绩效薪酬对于实现组织薪酬管理的战略性激励目标具有最直接、最关键的决定意义。而增益分享是一种（）的绩效薪酬。
A.临时性、固定性 B.永久性、固定性 C.临时性、变动性 D.永久性、变动性
单项选择题 推行岗位技能工资制首先需要（）。
单项选择题 年功序列工资制有助于培养员工的忠诚度，其理论基础是（）。
单项选择题 在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。
