问答题
简述领导用人的原则及当前存在的问题。
领导用人的原则：公开、平等、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率、信任。存在的问题：任人唯亲、喜欢四平八稳的......
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填空题 领导协调冲突的方式主要有（）、（）、（）、（）和建规立制等。
填空题 检验沟通是否有效，关键是看有无达到（）。
填空题 （）是一种以一人为中心，此人与他人发生沟通关系，而他人之间无沟通关系的模式。
