判断题 从理论上说劳动者和企业之间不断的相互搜寻，有利于实现人力资源的最佳配置。

判断题 效率工资战略也可以称为高工资战略，一般来说薪酬领袖企业才会选择此战略。

判断题 员工的薪酬水平应高于他为企业创造的边际收益。