单项选择题 通过对人力资源费用预算的审核过程，能够完成一个（）内该企业各项费用的计划与实际对比、分析，为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据。

单项选择题 绩效薪酬体系的核心内容在于（）。

单项选择题 员工福利计划的制定程序不包括（）。