单项选择题
绩效薪酬体系的核心内容在于()。
A.绩效评估B.模式选择C.职位评价D.结果运用
单项选择题 员工福利计划的制定程序不包括()。
单项选择题 在()方面,劳动定额是合理安排和使用劳动力,衡量和考核生产工人的绩效,贯彻按劳分配原则,评工定级,发放奖金的重要依据。
单项选择题 根据绩效的(),可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决绩效指标。