单项选择题
通过对人力资源费用预算的审核过程，能够完成一个（）内该企业各项费用的计划与实际对比、分析，为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据。
A.现金周期B.生产周期C.营业周期D.销售周期
单项选择题 绩效薪酬体系的核心内容在于（）。
单项选择题 员工福利计划的制定程序不包括（）。
单项选择题 在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重要依据。
