单项选择题 战略型薪酬管理采用基于（）的可变报酬，不再关注于利益分配而是强调风险共担的合作伙伴的关系。

单项选择题 择业动机的（）表明了个体为追求某一目标职业而努力的程度。

单项选择题 在职位薪酬体系下，任职者的工资主要取决于其所在（）的价值。